RSS| Saimaan ammattikorkeakoulun organisaatio muuttuu |
| 29.06.2010 08:56 |
|
Saimaan ammattikorkeakoulun organisaatio muuttuu 1.8.2010 alkaen. Uudessa organisaatiomallissa koulutusalat muuttuvat toimialoiksi ja niitä johtavat koulutusjohtajien sijaan toimialajohtajat. Lisäksi koulutuspäälliköt muuttuvat hallinnollisiksi esimiehiksi ja koulutusaloille nimitettiin ensimmäistä kertaa tutkimuspäälliköt. Organisaatiouudistuksen keskeisinä tavoitteina on kehittää esimiestyötä sekä tutkimus- kehitys- ja innovaatiotoimintaa. Ammattikorkeakoulun henkilöstön määrä ei muuttunut uudistuksessa, sillä kaikki tehtävät täytettiin ammattikorkeakoulun sisäisellä haulla. Valinnat tehtiin kesäkuussa. Koulutusalat muuttuvat toimialoiksiAikaisemman viiden koulutusalan sijaan Saimaan ammattikorkeakoulussa on uudistuksen jälkeen kolme toimialaa. Nämä toimialat ovat: Koulutuspäälliköt saavat esimiesvastuun ja kukin toimiala oman tutkimuspäällikönOrganisaatiouudistuksen yhteydessä valittiin koulutuspäälliköt, jotka vastaavat yhden tai kahden koulutusohjelman opetuksesta ja toimivat opettajien esimiehinä. Aiemmin koulutuspäälliköt toimivat ainoastaan työnjohdollisina esimiehinä, mutta uudistuksen myötä heille tulee myös todellinen esimiesvastuu. Uudistuksen tarkoituksena on mahdollistaa todellinen esimiestyö ja henkilöstön tukeminen käytännön työssä. Aiemmin opetushenkilöstö oli suoraan koulutusjohtajien alaisuudessa, jolloin koulutusjohtajilla oli kymmeniä suoria alaisia. Lisäksi kullekin toimialalle valittiin tutkimuspäällikkö, jonka alaisuudessa toimivat tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan suuntautuneet opettajat. Lisätietoja: |